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1. Potentialorientierte Männergruppe
(Männerarbeit)
Warum eine Männergruppe? Für all die Themen, welche Männer zunächst einmal gerne unter sich ausmachen. Um die Kraft dort zu gewinnen, wo die Kraft und Lebendigkeit im Mann-Sein herkommt. Von anderen ...
Erstellt am 25. April 2012
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2. Potentialorientierte Psychotherapie 2.0
(Methoden & Konzepte)
... und Schulen findet, denn in der Einengung einer einzelnen Schule. Mich treibt ein hohes Bedürfnis zur Integration an. Potentialorientierte Psychotherapie Ich habe eine dreijährige Therapieausbildung ...
Erstellt am 26. Januar 2012
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3. Innere Anteile und Mitgefühl
(Blog)
... r können nicht nur etwaige Mängel bewusst werden, sondern auch Potentiale zur Entwicklung deutlich werden. Stellen Sie z.B. fest, dass bestimmte Anteile in Ihnen unterentwickelt sind, dann können S ...
Erstellt am 17. November 2021
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4. Die Schutzmechanismen des Ichs
(Blog)
... Schutzmechanismen, die er/sie bevorzugt anwendet. Solange es uns gut geht, nutzen wir unser Potential auch in dem Sinne, das wir "höhere" Mechanismen anwenden (können). Im Konflikt, unter steigendem ...
Erstellt am 08. März 2017
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5. Die 8 Säulen erfüllender Arbeit
(Blog)
... sich richtig? Eigene Potentiale fördern und fordern Jeder von uns hat ihm/ihr eigene Potentiale, die entweder schon entdeckt sind, oder noch schlummern. Wenn Sie Ihre Potentiale bereits kennen, dan ...
Erstellt am 18. Januar 2016
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6. Angst- und Panikstörungen
(Störungsbilder)
... Oftmals kann im Verlauf der Psychotherapie von Angst- und Panikstörungen hinter der einengenden Wahrnehmung eine Lust gefunden werden. Eine Kraft, ein Potential, welches nach Aussen treten möchte. ...
Erstellt am 03. Juli 2014
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7. Aus- und Weiterbildungen
(Persönlich)
... Durch alle Abteilungen hindurch habe ich als junger Mann viel gelernt und erste Erfahrungen mit Konflikten in Team und Organisation machen dürfen. Potentialorientierte Psychotherapie und Coaching Dreijährige ...
Erstellt am 27. Juni 2014
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8. Coaching für Unternehmen
(Zielgruppen)
Coaching-Anlässe für Unternehmen und Führungskräfte können sein: individuelle Förderung wichtiger Mitarbeiter und Führungskräfte - insbesondere auf im Hinblick auf Stressbewältigung bevorstehende ...
Erstellt am 23. Januar 2014
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9. Coaching für Privatpersonen
(Zielgruppen)
Coaching-Anlässe für Privatpersonen können sein: Berufliche Um- oder Neuorientierung (z.B. nach Familienpause, Auszeit oder Ausstieg aus einem Unternehmen) Erschöpfungszustände, Stress – oder sogar ...
Erstellt am 23. Januar 2014
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10. Anmeldung zur Männergruppe
(Männerarbeit)
Nach Vorgespräch und Teilnahme an der ersten Gruppe können Sie Sich hier den Anmeldebogen für die Männergruppe herunterladen. Anmeldebogen.pdf
Erstellt am 16. Januar 2014
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11. Methoden der Männerarbeit
(Männerarbeit)
Es ist nicht leicht zu beschreiben, was alles in einer solchen Gruppe geschieht. Am Besten erlebt man das selbst. Wir üben uns im Erzählen, Zuhören, Spiegeln, Rückmelden, Austauschen. Das Ich im Du erkennen ...
Erstellt am 16. Januar 2014
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12. Teilnahme an der Männergruppe
(Männerarbeit)
Die Männergruppen bestehen aus 6-10 Männern. Aufnahme in den Kreis Wenn ich Sie noch nicht kenne, dann ist ein kurzes, persönliches Vorgespräch nötig, in dem wir uns kennen lernen. Sollten Sie dann ...
Erstellt am 16. Januar 2014
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13. Themen der Männergruppe
(Männerarbeit)
Neben den "klassischen" Themen einer Männergruppe (s.u.) beschäftigen wir uns mit all dem, was die Einzelnen beschäftigt und in die Gruppe einbringen. Persönliches kommt vor dem Allgemeinen. Zentral ...
Erstellt am 16. Januar 2014
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14. Männergruppe
(Männerarbeit)
Potentialorientiert, körperorientiert, humanistisch. ... in einer Runde von Männern, die unter Ihresgleichen den ehrlichen Austausch suchen und üben wollen. ... um die Kraft dort zu gewinnen, wo ...
Erstellt am 16. Januar 2014
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15. Coaching-Konzept
(Coaching-Konzept)
... wir zwar den Drang zur Veränderung spüren, jedoch in Anhaftung an alte Begrenzungen und Überzeugungen fest stecken. Potentialorientiertes Coaching ... wendet sich verborgenen Potentialen zu, betrachtet ...
Erstellt am 07. November 2013
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16. Coaching unterwegs und Draussen
(Setting)
Ich bin gerne in der freien Natur auch bei Wind und Wetter. Einige meiner Klienten anscheinend auch. So verbinden wir das Angenehme mit dem Angenehmen und machen Coaching im Gehen und Sitzen in der ...
Erstellt am 07. November 2013
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17. Netzwerk und Empfehlungen
(Links)
... Levine in Bonn-Castell. Kollegen und Kooperationen David Roth - München/Penzberg Mein langjähriger Freund und Kollege, Ausbildungsleiter an der ZIST-Akademie bietet potentialorientierte Psychotherapie ...
Erstellt am 24. Juli 2012
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18. FAQ - Häufig gestellte Fragen zu Psychotherapie, Coaching und Beratung
(FAQ)
... dreijährige, intensive Ausbildung in Potentialorientierter Psychotherapie. Es gibt ein paar Ausnahmen, einige bestimmte Versicherungen vor allem aber bestimmte Versicherungsverträge, die auch die Koste ...
Erstellt am 02. Februar 2012
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19. Nach 30 Jahren
(Paarberatung)
"Nach dreissig Jahren konnte er sagen, dass er sie so gut kenne, dass er nun endlich wisse, dass er sie gar nicht kenne." Dieser kleine Satz drückt für mich sehr gut aus, was geschehen kann, wenn wir ...
Erstellt am 26. Januar 2012
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20. Vergebung
(Paarberatung)
Vergeben anstatt Recht behalten In einer Beziehung kommt es oftmals nicht darauf an, wer Recht behält, sondern wer zuerst vergibt. Die Fähigkeit zu Verzeihen (Verzeihenskompetenz) verstehen wir als ...
Erstellt am 26. Januar 2012