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1. Coaching für Unternehmen
(Zielgruppen)
Coaching-Anlässe für Unternehmen und Führungskräfte können sein: individuelle Förderung wichtiger Mitarbeiter und Führungskräfte - insbesondere auf im Hinblick auf Stressbewältigung bevorstehende ...
Erstellt am 23. Januar 2014
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2. Datenschutzerklärung
(Datenschutz)
... Sie, dass wir nicht vollumfänglich Einfluss auf die Datenverarbeitungsvorgänge der verwendeten Tools haben. Unsere Möglichkeiten richten sich maßgeblich nach der Unternehmenspolitik des jeweilige ...
Erstellt am 29. Mai 2018
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3. Achtsamkeits-Coaching
(Anlässe)
... Arbeit mit meinen Klienten zeigen sich u.a. folgende Anliegen: Sie wurden von Ihrem Unternehmen auf ein Achtsamkeits-Training geschickt und merken, wie Sie bei der Umsetzung in Ihrer Arbeitswelt auf ...
Erstellt am 06. Juli 2014
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4. Coaching für Privatpersonen
(Zielgruppen)
Coaching-Anlässe für Privatpersonen können sein: Berufliche Um- oder Neuorientierung (z.B. nach Familienpause, Auszeit oder Ausstieg aus einem Unternehmen) Erschöpfungszustände, Stress – oder ...
Erstellt am 23. Januar 2014
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5. Suizid am Arbeitsplatz - für Vorgesetzte
(Suizid am Arbeitsplatz)
Ein Mitarbeiter/Kollege Ihres Teams/Unternehmens hat sich suizidiert? Jetzt ist es sehr wichtig die richtigen Schritte einzuleiten. Schnell zu handeln, aktiv zu bleiben und dem unweigerlich in Ihrem ...
Erstellt am 06. November 2013
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6. Suizid am Arbeitsplatz - für Kollegen
(Suizid am Arbeitsplatz)
Sind Sie selbst betroffen, weil sich ein Kollege suizdiert hat? Machen Sie Sich nun Vorwürfe und haben Schuldgefühle? Sie sind mit einem Ereignis konfrontiert, das Sie nicht haben voraussehen können. ...
Erstellt am 06. November 2013
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7. Coaching oder Therapie?
(Coaching-Konzept)
... Fach- und Businesswissen beim Coach voraus. (Unternehmenswelten, Organisationen, betriebswirtschaftliches Know-How). Setzt fachliches Wissen über Psychodynamik, Störungen, Entwicklungspsychologie voraus. ...
Erstellt am 25. April 2012
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8. Achtsamkeit
(Achtsamkeit)
... Das, was wir unternehmen, um uns selbst in die Achtsamkeit zu führen sind Handlungen, oder meist: die Unterlassung von Handlungen. Erst durch das Nicht-Tun, durch den Verzicht von Eingriff und Manipulation ...
Erstellt am 31. Januar 2012
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9. Suizid am Arbeitsplatz
(Blog)
... auch höheren Suizidraten kommen kann. Auch die betroffenen Unternehmen schützen sich verständlicherweise vor der negativen Publicity. Eine große Wellte der Enttabuisierung fand vor einigen Jahre ...
Erstellt am 31. Januar 2012
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10. Potentialorientierte Psychotherapie 2.0
(Methoden & Konzepte)
... Achtsamkeit wurde zunächst in der Psychotherapie zunehmend zentral und hat mittlerweile ihren Weg in die Wirtschaft und die Gesundheits- und Präventionsprogramme vieler großer Unternehmen gefunden ...
Erstellt am 26. Januar 2012
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11. Komplexität im Berufsleben - Coaching plus Therapie
(Coaching-Konzept)
... und viele weitere Faktoren führen zu einem Verlust stützender sozialer Felder. Menschliche Bedürfnisse, die früher außerhalb der beruflichen Tätigkeit ihren Platz hatten, reichen nun in die Unternehmen ...
Erstellt am 26. Januar 2012