Coaching für Unternehmen

Coaching-Anlässe für Unternehmen und Führungskräfte können sein:

  • individuelle Förderung wichtiger Mitarbeiter und Führungskräfte - insbesondere auf im Hinblick auf Stressbewältigung
  • bevorstehende Rollenwechsel oder neue Aufgaben im Unternehmen: Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Übernahme eines neuen Teams, Wechsel ins Management/ Vorstand etc.
  • Konflikte im Spannungsfeld: Team - Führung - Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
  • Kulturentwicklung oder Organisationsentwicklung
  • Wandel, Change Management und Umstrukturierung
  • Gesundheitsmanagement: Entwicklung einer gesundheitsfördernden Kultur, Umgang mit Themen wie Burn out, hohen Krankenständen oder psychischen Erkrankungen etc.
  • Life-Work-Balance
  • Emotionsmanagement: Umgang mit Gefühlen im Berufsleben
  • und vieles mehr ...

Vorgehensweise beim Coaching in Unternehmen:

  1. Sie sind an einem Coaching für sich selbst oder für eine Person in Ihrem Unternehmen interessiert und nehmen telefonisch oder per Email Kontakt zu mir auf.
  2. In einem telefonischen Vorgespräch versuchen wir die Ziele des Coachings zu klären. Dieses Vorgespräch kann mit dem Coachee selbst oder/auch Vorgesetzten, Personalentwicklern erfolgen.
  3. Ich erstelle ein Angebot für den Coachingprozess mit Informationen zu zeitlichem Rahmen, Ort und Kosten für das Coaching.
  4. In einem Kontraktgespräch mit den wichtigen Beteiligten werden die konkreten Ziele des Coachings transparent für alle vereinbart und Vereinbarungen zur Kommunikation während des Prozesses getroffen.
  5. Das Coaching startet. Am Ende des Coachingprozesses erfolgt ein Abschlussgespräch zur Evaluation des Coachings mit den gleichen Beteiligten wie beim Kontraktgespräch.

Coaching für Privatpersonen

Coaching-Anlässe für Privatpersonen können sein:

  • Berufliche Um- oder Neuorientierung (z.B. nach Familienpause, Auszeit oder Ausstieg aus einem Unternehmen)
  • Erschöpfungszustände, Stress – oder sogar Burnout?
  • "täglich grüsst das Murmeltier" - der Wunsch aus dem alltäglichen „Hamsterrad“ auszusteigen
  • Life-Work-Balance Themen: Wie bringe ich Karriere/ Job und Beziehung/ Familie besser in eine Balance?
  • Herausforderungen in der Partnerschaft, mit Familie oder Freunden
  • Verabschiedungsprozesse und Neuanfänge
  • Entwickeln einer eigenen Vision oder neuen Zukunft
  • oder die schlichte Frage „Was will ich eigentlich wirklich in meinem Leben?“
  • … Alles, was Sie bewegt

Vorgehensweise:

  1. Sie sind an einem Coaching interessiert und nehmen telefonisch oder per Email Kontakt auf.
  2. In einem telefonischen Vorgespräch stelle ich erste Fragen, um ihr Coachinganliegen zu klären. Sie erhalten Informationen zu meiner Arbeitsweise, zeitlichem Rahmen, Ort und Kosten für das Coaching.
  3. Sie kommen zum 1. Coaching. Wenn Sie am Ende der Sitzung den Coachingprozess weiter fortsetzen wollen, werden nach Bedarf weitere Sitzungen vereinbart. Meist kann ich Ihnen auch eine erste Einschätzung geben, wie viele Coachingsitzungen es in etwa braucht. Sie zahlen jeweils die geleisteten Sitzungen.

Wartezeiten

Einzelne Termine im Laufe der nächsten 2 Wochen noch frei

Kontakt:

Telefon: +49 228 96 10 5005
Email: info@berndjung.com 

Wie Sie zu mir kommen ...